易道月篇——易道教育集团10月例会
2018/10/9 浏览：1563
《不第后赋菊》
唐 黄巢
待到秋来九月八，我花开后百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。
2018年10月16日，农历九月初八，是易道教育集团的生日，在此预祝易道教育集团13岁生日快乐，祝大易道蓬勃发展。度过欢乐的国庆假期，迎来了10月易道月，本月例会于10月8日上午8:30在易道师苑大会议室里如期召开。
新员工介绍
充满年轻朝气的新员工，总能够为易道的大家庭带来新鲜气息。他们或刚出校园或重新出发，祝他们都能在易道有收获、有成长。
优秀员工评选
经过激烈角逐，易道教育集团9月份优秀员工荣誉称号由企业发展中心王盼盼老师斩获。王盼盼老师回忆分享她在易道近五年的点点滴滴，成长与感谢始终贯穿其中。
转正仪式
10月份，易道教育旗舰学校事业群的梁倩倩老师和孙丽老师，正式转正成为易道一员，祝贺她们！
教育丛谈
易道旗舰学校事业群百花井校区李雪峰校长为大家带来了《教育丛谈》，细数中国教育制度历史发展变革，从原始社会到三皇五帝再到当今的教育制度，他总结到教育的本质就是让每个人自由发展、自然成长。
本月主题为“易道月”，易道教育集团创始人、校监祝宏慧女士率领高层发表讲话。
回顾9月份，祝老师热烈祝贺，易道教育集团加盟运营事业群、巴布噜教育旗舰学校事业群、易道教育旗舰学校事业群取得的喜人成果。10月16日是易道教育集团的生日，祝妈妈表达了对易道教育集团的美好祝福，祝易道13岁生日快乐，祝易道教育集团蓬勃发展、蒸蒸日上。
易道教育集团副总经理、副校监赵云女士分享了仪式感对于工作和生活的重要意义。在易道教育集团，每个工作日的早晨准时准点开始的晨读晨操活动，是打开员工工作状态的必须仪式。打造点滴仪式感，会让我们对生活或工作的幸福感增强，努力打造仪式感，把这种仪式感落实到行为中，在易道文化中，快乐工作。
每当有人问，易道是做什么的时候？在易道初创之时，易道教育集团副总经理、加盟运营事业群总监季颖女士的答案是做手脑速算的。过了几年，季颖老师答案是做儿童教育。现在，季颖老师的回答是，易道是做平台的。易道教育集团历经13载，在易道的平台上，季颖老师希望每一位小伙伴都能够打造好个人品牌，如果你现在还没有打造好自己的个人品牌，那么就请先修炼好自己的本领。
进入10月份，易道教育集团巴布噜旗舰学校事业群校长盛洁女士会情不自禁兴奋。14年来与易道携手共进，历经风雨，回忆当初，盛洁老师愈发感受到个人努力的重要意义。在易道，在这个平台上，每个人都需要发展空间。如何去获得成就和位置，就必须要珍惜当下，做好自己，去成长、去付出、去努力。
在易道教育集团党支部书记、企业发展中心总监韩敬培先生看来，13岁的易道教育集团还是一个未成年的孩子，需要不断地获得给养。我们每个人需要思考的是，如何对待这个13岁的孩子。韩敬培老师用海底捞首席运营官杨丽娟从服务员历经23年身价逆袭30亿的个人经历为案例，阐释忠诚与担当在职场生涯当中的重要意义。
易道教育集团旗舰学校事业群校长陈云女士，细数她来到易道后的每一年的大事记点滴。从2010年第一次参加手脑速算大赛到今年带领团队计划将所有项目进行升级改版，每一年都在为易道的生日献礼。鼓励所有的旗舰校的老师们，办好旗舰校的每一场活动，做好每场活动中的点滴工作，为易道生日再献上一份礼物。
易道教育集团常务副总经理、副校监季永刚先生提出个人发展的2点关键点：
1、选择不对，努力白费。
首先，去一个家公司，一定要看看洗手间，因为代表企业当下的管理状态。其次，一定要了解企业创始人的文化，因为一个企业有没有文化，决定企业能走多远。
2、先卡位，再定位。
每个人的潜能都是无限的，不要过早去给自己定位。在易道，员工先卡位，找到一个别他性优势，再定位，便是这个道理。
生日会
10月份过生日的小伙伴似乎格外多呢，舞台都快站不下了呢。祝小伙伴们生日快乐，祝易道教育集团13岁生日快乐，祝大易道蓬勃发展。
